SÉNÉGAL-SOCIÉTÉ

Dakar, 28 sept (APS) – Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a souligné, lundi, à Dakar, la nécessité d’instaurer une culture de prévention afin de renforcer l’efficacité de la gestion des relations professionnelles.

“L’expérience de notre pays montre que la prévention demeure l’un des moyens les plus efficaces de gestion des relations professionnelles. Nous devons donc passer d’une culture de réaction à une culture de prévention et ne pas attendre que le conflit éclate pour dialoguer”, a-t-il prévenu.

M. Dianté présidait un symposium social sur “l’investissement privé, la gouvernance d’entreprise, la liberté syndicale, le dialogue social et la paix sociale”, organisé par le Conseil national du patronat (CNP) et la Fondation Konrad Adenaeur.

Il estime qu”’il ne faudrait pas attendre que la grève soit déclenchée pour rechercher une solution”.

Lorsque le dialogue est régulier, lorsque les représentants du personnel y sont associés et les cadres de concertation effectivement utilisés, les difficultés peuvent être identifiées et des solutions trouvées rapidement, a assuré Mamadou Lamine Dianté.

“On ne devrait pas attendre que le contentieux soit porté devant les juridictions pour tenter un règlement”, a-t-il soutenu, assurant  que l’administration du travail joue un rôle essentiel en collaboration avec l’ensemble des services compétents exerçant leurs missions de contrôle, d’assistance, de prévention et de médiation.

”L’objectif, a-t-il poursuivi, n’est pas seulement de constater l’existence d’un conflit mais surtout d’empêcher qu’un désaccord professionnel ne se transforme en crise sociale.”

SDI/SBS/ASB/AKS