SÉNÉGAL-SOCIÉTÉ

Dakar, 28 sept (APS) – Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a fait, lundi, à Dakar, 19 recommandations destinées à apporter des réponses aux difficultés actuelles et à anticiper les mutations du dialogue social.

Parmi les recommandations figurent la stabilité sociale, la recherche de l’équilibre dans les intérêts, le respect et le suivi de la mise en œuvre tripartite du pacte social.

Cela implique également le renforcement des cadres permanents de concertation, la modernisation des mécanismes de régulation sociale, le développement des mécanismes alternatifs de règlement des différends.

“Ce sont des points essentiels qui relèvent de notre responsabilité pour renforcer le dialogue social. Entre l’État, les travailleurs et les employeurs, les relations doivent bien se construire pour permettre aux uns et aux autres de s’y retrouver pour le respect des engagements”, a souligné M. Dianté en présidant un symposium social organisé par le Conseil national du patronat (CNP).

Il a préconisé le renforcement des capacités des acteurs du dialogue social et l’anticipation des mutations du monde du travail.

“Face aux mutations économiques, technologiques et organisationnelles, nous devons également moderniser nos mécanismes de régulation sociale”, a dit Mamadou Lamine Dianté, estimant que les transformations du monde du travail concernent les formes d’emploi, les qualifications, la productivité, les conditions de travail, la protection sociale et l’organisation du travail.

“Le dialogue social ne doit plus être simplement le mécanisme auquel on recourt lorsque le conflit apparaît”, a ajouté M. Dianté.

Le dialogue social doit, à son avis, devenir un réflexe permanent de gouvernance.

Il pense que le gouvernement doit “construire un environnement dans lequel il est possible d’investir, d’entreprendre, de travailler et de négocier, dans le respect du droit et des responsabilités de chacun”.

SDI/ABB/AKS