SÉNÉGAL - SOCIÉTÉ
Dakar, 11 avr (APS) – Le ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions et ses partenaires, la GIZ et la Fondation Friedrich-Ebert, ont procédé, vendredi, à la présentation officielle du ”Recueil des conventions collectives de branches” en vigueur au Sénégal.
“Ce recueil constitue le témoin vivant de l’évolution des conditions de travail et de l’approfondissement de notre dialogue social. Il retrace, au fil des décennies, les avancées et les défis qui ont jalonné notre histoire économique et sociale”, a dit le ministre du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions, Abass Fall.
Ce document représente ”une avancée majeure pour l’amélioration de l’accès à l’information concernant les droits et obligations issus de la négociation collective”.
Dans son discours, Abass Fall a aussi indiqué qu’en facilitant la compréhension et l’application des conventions collectives, le recueil renforce le dialogue social et contribue au développement d’un cadre de travail plus équitable pour tous les acteurs.
“En réunissant dans cet ouvrage l’ensemble des conventions collectives de branches, nous honorons la mémoire de ceux qui, par leur travail, leurs revendications et leur sens du dialogue, ont contribué à la construction d’un cadre réglementaire garantissant la justice sociale et le progrès économique”, explique-t-il.
Abass Fall a aussi rappelé que ce recueil est le reflet de l’effort commun déployé par l’ensemble des acteurs du monde du travail, de la sphère syndicale aux employeurs, en passant par l’État et les organismes techniques et financiers, qui soutiennent notre économie.
“La richesse de ces instruments conventionnels témoigne de la capacité du dialogue social à s’adapter aux mutations de notre société, à anticiper les besoins des travailleurs et à répondre aux défis d’un environnement économique en constante évolution”, a souligné M. Fall.
Il est estime qu’aujourd’hui, “à l’heure où la compétitivité et l’innovation sont au cœur des préoccupations nationales, il est impératif de poursuivre cette dynamique en faveur d’un dialogue structuré, inclusif et résolument tourné vers l’avenir”.
Il a conclu : “Notre système de négociation collective demeure un outil indispensable pour instaurer des relations de travail équilibrées et pour promouvoir un climat de confiance et de coopération entre les partenaires”.
CMS/ADC/ADL/BK
