SENEGAL–CANADA-GENRE / Lancement d’un programme de formation des managers pour une gouvernance inclusive

Dakar, 18 fév (APS) – L’École nationale d’administration publique (ENAP) du Canada a lancé, mardi, à Dakar, un programme de formation des managers en gouvernance inclusive, destiné à les outiller en vue du renforcement du pouvoir des femmes et des filles.

Ce programme, lancé en collaboration avec le ministère sénégalais de la Fonction publique et de la Réforme du service public (MFPRSP), entre dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’institutionnalisation de l’équité et de l’égalité de genre (PRIEEG) du ministère de la Famille et des Solidarités (MFS).

‘’Cette rencontre rentre dans le cadre de l’opérationnalisation du profil du manager en gouvernance inclusive. Un programme que nous avons lancé ensemble avec le PRIEEG et qui vise à capaciter les managers au niveau de l’administration publique sénégalaise’’, a déclaré Olivier Boucal, ministre de la Fonction publique et de la Réforme du service public.

Il s’exprimait lors du lancement du programme de formation du manager en gouvernance inclusive, d’une durée de neuf mois et qui a été validé au bout de deux ans d’élaboration.

Selon les organisateurs, cette rencontre fait suite à celle portant sur le profil de compétences du manager en gouvernance inclusive et aux ateliers d’appropriation.

^{Mme Madina Hady Tall, directrice terrain du PRIEEG}

Le PRIEEG est ‘’un outil très important pour nous parce que dans le cadre de la formation continue des agents de l’État, nous avons besoin de les capaciter chaque jour, surtout sur des questions managériales et du renforcement des capacités’’, a soutenu Olivier Boucal.

Selon lui, ce programme va aider les autorités sénégalaises à former des managers capables d’être des catalyseurs du développement économique et social.

‘’Pour construire le Sénégal que nous voulons, c’est-à-dire le Sénégal projeté à travers la vision Sénégal 2050, il faudrait que nous ayons des managers qui intègrent dans leur processus l’approche genre, et qui disposent d’un certain nombre de compétences’’, a ajouté le ministre.

Présente au lancement du programme, Madina Hady Tall, directrice terrain du PRIEEG rappelle qu’il est mis en œuvre au Sénégal par l’école nationale d’administration publique du Canada pour une durée de cinq ans (2021-2026).

‘’Nous sommes réunis aujourd’hui dans le cadre de la composante 3 du PRIEEG, qui porte sur le renforcement des capacités des cadres de l’administration publique sénégalaise en gouvernance inclusive’’, a-t-elle précisé.

CMS/ABB/OID