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Saint-Louis, 29 août (APS) – La direction de l’Emploi envisage de recruter 300 jeunes à Saint-Louis (nord), dans le cadre de la mise en œuvre de la convention nationale État-employeurs.

“Aujourd’hui à Saint-Louis, on envisage de recruter 300 jeunes. Actuellement on est à 114 jeunes. C’est des conventions qui ont été signées depuis très longtemps”, a déclaré Babacar Sy, le directeur de l’Emploi.

M. Sy s’entretenait avec des journalistes, jeudi, en marge d’un comité régional de développement (CRD) consacré à l’emploi, dans le cadre des consultations régionales pour l’élaboration de la Politique nationale de l’emploi (PNE).

Il a rappelé que la convention nationale État-employeurs est un dispositif mis en place “pour accompagner les entreprises à aller dans le sens de la réinsertion des jeunes”, précisant que par ce biais, l’Etat prend en charge la moitié de l’indemnité de stage.

Selon lui, l’esprit de cette convention est de permettre à toutes les structures capables d’accompagner les jeunes sur le territoire national d’être impliquées dans ce travail.

“C’est la raison pour laquelle chaque région a un quota qui lui est dédié, et à Saint-Louis, nous avons eu à signer 12 entreprises par l’intermédiaire de l’inspecteur régional du travail, qui avait reçu instruction de la direction générale du ministère du Travail pour nous permettre d’identifier les entreprises capables réellement de pouvoir offrir à ces jeunes-là leur premier emploi”, a-t-il dit.

La convention Etat-employeurs a pour objectif de donner aux demandeurs d’emploi un meilleur accès à des expériences professionnelles de qualité, tout en répondant aux besoins en compétences des entreprises partenaires, selon une note d’information portant sur ce sujet.

Pour l’année en cours, ajoute la même source, 3 500 jeunes seront ainsi enrôlés à l’échelle nationale.

Dans la région de Saint Louis, 300 jeunes sont spécifiquement concernés. Déjà, 12 entreprises locales des secteurs de l’hôtellerie, du commerce ou de la boulangerie ont rejoint la convention, permettant l’intégration de plus de 114 jeunes à travers des stages et des contrats d’apprentissage, renseigne la même note.

CGD/BK