SENEGAL-COLLECTIVITES-GOUVERNANCE

Kaolack, 19 mai (APS) –Le Centre national de la fonction publique locale et de la formation (CNFPLF) a initié, mardi à Kaolack (centre), une session de mise à niveau des élus, une initiative s’inscrivant dans la continuité de la première phase du projet ‘’Soutien à la gouvernance territoriale et au dialogue de territoires’’ (SGTDT), a constaté l’APS.

Ce projet a permis, en 2025, de former 168 référents en ressources humaines des régions de Dakar, de Thiès, de Louga, de Diourbel et de Fatick.

L’objectif général de ces ateliers de mise à niveau des élus et responsables ressources humaines est d’améliorer la qualité de la gouvernance des ressources humaines territoriales et la mise en place d’un service public territorial de qualité, explique Aliou Kébé, le directeur général du Centre national de la fonction publique locale et de la formation.

‘’C’est pourquoi, pour la deuxième phase du projet, il a été retenu de renforcer les compétences, au moins, de 304 élus répartis dans dix régions et de 134 référents Ressources humaines dans cinq régions du Sénégal’’, a affirmé M. Kébé.

Les axes de formation vont concerner les outils de pilotage RH, partant de vos expériences en tant que employeurs, a expliqué Aliou Kébé.

‘’Ces activités de formation s’inscrivent dans la volonté clairement exprimée par les pouvoirs publics de renforcer les compétences des acteurs des collectivités territoriales. Cette ambition est adossée à l’Agenda national de transformation Sénégal 2050 qui a pour objectif ultime de bâtir une nation souveraine, juste et prospère’’, a souligne le directeur général du CNFPLF.

Le Sénégal, dans sa vision de modernisation administrative, a fait de la décentralisation et de la performance des services publics locaux des priorités nationales, a-t-il fait observer.

‘’C’est d’ailleurs dans ce sens que le CNFPLF, dans le cadre de ses missions, s’est engagé dans cette dynamique d’accompagnement des collectivités territoriales pour une maîtrise optimale de leurs ressources humaines, gage d’une mise en œuvre réussie de la fonction publique locale’’, a poursuivi M. Kébé.

‘’Après le Diagnostic de la fonction publique locale, le projet +Soutien à la gouvernance des territoires et au dialogue de territoires+ est un jalon supplémentaire posé dans le cadre de cette collaboration. La première phase du projet s’était conclue avec des résultats probants. Nous en espérons autant, voire plus, pour cette deuxième phase’’, a dit Kébé.

Le CNFPLF réaffirme son engagement d’œuvrer à une gestion plus efficace des ressources humaines territoriales et un service public territorial de qualité.

‘’Notre objectif partagé est clair : faire de chaque collectivité un modèle de gouvernance performante et inclusive, fidèle à la vision des pouvoirs publics’’, a insisté Aliou Kébé.

ADE/MTN