SENEGAL-SANTE / Hôpital régional de Kaolack : les travailleurs invités à avoir de l’empathie pour les patients

Kaolack, 27 déc (APS) – Le directeur du Centre hospitalier régional El Hadji Ibrahima Niass (CHREIN) de Kaolack (centre), Dr Ousmane Guèye, a exhorté les agents à être assidus et avoir de l’empathie pour les patients qui fréquentent cette structure sanitaire.

‘’Je demande aux travailleurs de comprendre ce qu’on nous a confié, la vie de nos concitoyens, d’être assidus, d’avoir de l’empathie pour sentir ce que le malade ressent. On doit se dire que nous sommes tous de futurs malades et de voir comment nous aurions voulu être traités’’, a-t-il notamment lancé.

S’exprimant jeudi à l’occasion d’un arbre de Noël organisé par la direction de cet hôpital, en présence de l’ensemble des travailleurs et de leurs familles, Dr Guèye leur a demandé de continuer à préserver leur outil de travail.

Il a signalé que depuis son arrivée à la tête du CHREIN, ses services sont en train d’évaluer les pratiques et toutes les difficultés inhérentes à son fonctionnement.

‘’Les hôpitaux ont d’énormes difficultés avec certains de nos personnels qui ont un statut précaire. Ce qui constitue un problème majeur pour nous’’, a indiqué Dr Ousmane Guèye, soulignant qu’après avoir rencontré tous les travailleurs, des commissions ont été mises en place en vue d’apporter des solutions à ces difficultés-là.

Il promet de présenter, d’ici un à deux ans, ‘’un bilan beaucoup plus reluisant’’ dans la gestion de cet hôpital.

‘’Il y a de belles perspectives, parce que déjà, nous allons soumettre au Conseil d’administration des propositions de projets pour améliorer les contrats des travailleurs. Parce que certains d’entre eux n’avaient pas de contrats en bonne et due forme mais une cohorte de 23 agents va passer en CDI (Contrats à durée indéterminée)’’, a-t-il encore promis.

Pour 2025, des stagiaires rémunérés vont bénéficier de contrats à durée déterminée (CDD), a assuré le directeur du CHREIN.

Il s’engage à faire revenir l’équité, ‘’en donnant aux responsables qui, de par leurs actions et responsabilités, ne bénéficiaient pas d’un accompagnement.  »Nous travaillerons, cette année, à leur donner des avantages liés à leurs fonctions et ce que nous attendons d’eux’’, a-t-il rassuré.

ADE/ASB/ADL/OID