SENEGAL-FINANCES / Fonction publique: vers une rationalisation des dépenses de personnel

Dakar, 21 fév (APS) – Le Premier ministre Ousmane Sonko a dévoilé vendredi, un plan ambitieux visant à rationaliser les dépenses de personnel dans la fonction publique et à améliorer la gestion des ressources humaines de l’État.

‘’Il sera procédé d’ici à la fin du mois d’avril 2025 à un audit de l’effectif réel dans la fonction publique, à l’identification des agents et leur catégorisation par hiérarchie, ainsi qu’à une application rigoureuse des taux des éléments variables tels que les heures supplémentaires, les primes et les primes de rendement’’, a déclaré le Premier ministre, devant les députés lors des ‘’Questions d’actualités au gouvernement’’.

Ousmane Sonko a ajouté que cette initiative vise à identifier les agents, à les classer par hiérarchie et à appliquer rigoureusement les taux des éléments variables.

Le chef du gouvernement a également annoncé la mise en place d’une interface entre les applications de la solde et des sous-budgets, qui sera opérationnelle avant la fin du mois de juin 2025.

‘’Cette interface permettra d’obtenir une situation exhaustive des dépenses de personnel et des états d’exécution en temps réel, facilitant ainsi la reddition des comptes’’, a précisé M. Sonko.

Dans le cadre de l’effort national de rationalisation, a-t-il expliqué, un ‘’rebasing’’ salarial sera effectué afin d’ajuster les niveaux de revenus entre les corps pour des classifications similaires.

Le Premier ministre a également indiqué que des mesures spécifiques seront prises pour mettre fin au cumul des indemnités, telles que le cumul de l’indemnité de logement avec la jouissance de logements administratifs et le cumul de fonctions.

Par ailleurs, un dispositif de suivi rigoureux sera instauré pour prévenir tout dérapage dans la gestion des ressources humaines publiques, selon lui.

A cet égard, il a annoncé qu’au plus tard à la fin du mois de mars 2025, les mises à disposition, détachements et autres modalités permettant aux fonctionnaires de signer des contrats dans des projets d’investissement exécutés par l’État seront révisés et contrôlés.

Le Premier ministre a précisé qu’en dehors des secteurs stratégiques tels que la santé, l’éducation, la défense, la sécurité et les quotas interlignés dans les écoles de formation, tout autre recrutement devra être ajusté en interne, sans affecter la masse salariale.

Les mêmes mesures seront appliquées au secteur parapublic, où les plans de recrutement et les niveaux de rémunération devront être soumis à l’autorisation du Premier ministre, après validation technique.

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