SENEGAL-COLLECTIVITES
Dakar, 25 mars (APS) – Le taux d’administration de la fonction publique locale au Sénégal s’élève à 0, 39 agent pour 1000 habitants, un niveau faible, a indiqué, mardi, le ministre de l’Urbanisme, des Collectivités territoriales et de l’Aménagement des territoires, Balla Moussa Fofana.
‘’Les éléments de diagnostic de la fonction publique, repris aujourd’hui avec beaucoup plus de précision, montrent 18 000 agents recrutés, seulement 8 % de fonctionnaires, un taux d’administration très faible, avec 0, 39 agent pour 1.000 habitants. Et tous ces éléments avaient été discutés avec l’intersyndicale’’, a déclaré Balla Moussa Fofana.
Le ministre chargé des collectivités territoriales s’exprimait lors d’un atelier de restitution des résultats et recommandations du diagnostic de la fonction publique locale.
Les constats de l’étude diagnostic de la fonction publique soulignent également une évolution des effectifs avec une augmentation de 100% entre 2013 et 2022. Durant cette période, ils sont passés de 9.308 à 18.716 agents.
Le document précise qu’il y a 6% de fonctionnaires territoriaux, 41% d’agents non fonctionnaires, 37% de contractuels et 16% d’autres types d’agents.
‘’Ce diagnostic nous permet, à partir de maintenant, de pouvoir définir une feuille de route, de lancer les grandes concertations et de pouvoir mettre les résultats de nos travaux dans la préparation de la grande réforme que nous préparons, qui est l’acte 4 de la décentralisation’’, a dit Balla Moussa Fofana.
Selon le ministre, l’application des recommandations de l’étude permettra aux travailleurs des collectivités territoriales de ‘’connaître des lendemains meilleurs’’.
‘’Quand nous sommes arrivés, nous avons constaté qu’il y avait un dialogue qui n’était pas très clair. Nous avons contribué à poser un débat sincère. Nous avons eu la chance d’avoir en face de nous des représentants de l’intersyndicale qui sont quand même des patriotes’’, a-t-il salué.
Il a rappelé que des discussions ont été engagées avec le ministre de la Fonction publique ainsi qu’avec le ministre en charge des Finances.
‘’Nous avons échangé avec les autorités sur l’ensemble de la feuille de route que nous pouvions prendre pour régler ce problème’’, assure-t-il.
Les recommandations portent, entre autres, sur l’actualisation du statut de la fonction publique locale et l’amélioration des conditions de gestion des ressources humaines.
Il s’y ajoute le renforcement de la professionnalisation des emplois et la mise en œuvre de la stratégie de formation des élus et des agents des collectivités territoriales.
CMS/ASG/HK
